No event found!

Er der ingen dato, der passer dig?

Fandt du ikke et nudging kursus, der passer dig? Så bare rolig. Vi kommer nemlig gerne til dig og holder et af vores nudging kurser.

Ofte stillede spørgsmål om nudging kursus

Finder du ikke svar på dine spørgsmål her, må du meget gerne ringe på 6086 2011

Vores 1 dags nudging kurser er inkl. en let frokost og drikke, samt lidt godt igennem dagen. På vores 2 dags kurser vil der blive serveret en morgenmad, let frokost og lidt godt gennem dagen.
På begge kursus modtager du kursusmateriale og på vores 2 dags kurser modtager du desuden et kursuscertifikat efter endt kursus.

Ved booking sendes en faktura.
Offentlige organisationer bedes venligst sende deres EAN nr.
Virksomheder, der anvender indkøbsnumre, projektbeskrivelse m.m. bedes skrive dette, ved bestilling:
EAN nr. Rekvisionsnummer/navn:

Kommer I 2 eller flere fra samme virksomhed tilbyder vi en grupperabat på 10% på den samlede pris, uanset førprisen.

Er du studerende tilbyder vi dig en rabat på 40% på vores nudgingkursus. Rabatten gælder også på vores Early bird pris, så der er meget at spare på vores nudging kursus.

Der er ingen tilmeldingsfrist på vores nudging kurser, men der er et begrænset antal pladser.
Skal I derfor flere på nudging kursus, anbefaler vi, at I tilmelder jer i god tid.

Der er ingen forudsætninger for at deltage på vores nudging kurser. Vores kurser er både for dig, som tidligere har arbejdet med eller stiftet bekendtskab med nudging og for dig, som er helt ny på området.

Hvem underviser?

Hos Brave er vi adfærdsnørder. Vi har stor teoretisk og praktisk erfaring med at skabe adfærdsforandringer og formidle viden om nudging og adfærdsdesign.

Ashley Brereton

Ashley Brereton er cand.merc. i Consumer Behavior. Som adfærdsarkitekt og direktør i Brave, arbejder Ashley til dagligt passioneret med adfærd og kommunikation på et strategisk niveau. Med mange års erfaring kender Ashley til alle udfordringerne i en forandringsproces. Han ved derfor, hvad der skal til, for at du kan lykkedes med dine adfærdsforandringer.

“Jeg brænder for nudging ud fra et strategisk perspektiv. Den største udfordring er at få en sammenhængende strategi og ændre verden, så den passer til mennesker. Helt grundlæggende er det vigtigt for mig, at mennesker føler sig frie og kan se en mening med det, vi leverer til dem. Så tager de imod med glæde.”

Chenna Deveril

Chenna Deveril er kandidat i digital design og kommunikation. Hun arbejder til dagligt som adfærdsdesigner hos Brave. Chenna bidrager med stor indsigt i den menneskelige psykologi og adfærd. Hun kan give dig forklaringen på, hvorfor et nudge virker og hvordan du kan påvirke mennesker. Yderligere kan hun oversætter de nye og svære begreber til dansk og give dig gode eksempler, således at du lærer, hvordan du kan anvende disse, når du ændrer menneskers adfærd. 

“Med stor interesse for menneskelig adfærd, søger jeg at omsætte adfærdspsykologiske indsigter til målbare og vellykkede adfærdsforandringer. I et samfund, der kun bliver mere og mere komplekst og hvor mængden af valgmuligheder og konstante påvirkninger til stadighed stiger, har mennesket mere end nogensinde brug for hjælp til at tage bedre beslutninger – den hjælp vil jeg gerne være med til at give.”

Hvad er forskellen på et foredrag og et kursus?

Kursus

  • Et kursus strækker sig typisk over 1 eller 2 dage.
  • Kurset afholdes af to adfærdskonsulenter, der bidrager med hver deres fagområder.
  • Kurset afholdes typisk i vores lokaler i Sorø, hvor vi har skabt de bedste rammer for at lære og fordybe sig. Dog er det muligt at booke et kursus i din virksomhed.
  • Antallet af deltagere ligger typisk mellem 8-16 personer.
  • Et kursus veksler mellem teori, praktiske øvelser og dialog, for at sikre at du får den nødvendige viden og de rette værktøjer, samt erfaring med at bruge dine nye færdigheder i praksis.

Foredrag

  • Et foredrag har en varighed på mellem 1-3 timer
  • Afholdes typisk af én adfærdskonsulent
  • Afholdes typisk i virksomheden i forbindelse med personalearrangement, teambuilding mm.
  • Antallet af deltagere ligger typisk mellem 10-200 mennesker.
  • Foredraget af ofte en præsentation af et bestemt emne med få praktiske øvelser og dialog.

Overbevis chefen

Skal du overbevise chefen om at komme på nudging kursus eller efteruddannelse? Her er 6 stærke argumenter som din chef har svært ved at sige nej til.

1.

På et nudging kursus arbejder du med egne cases og problemer. Så du er faktisk stadig på arbejde.


2.

Du får indsigt i 60 års forskning, kogt ned til brugbare værktøjer, som du kan bruge med det samme.


3.

Kurses i nudging gavner virksomheden. Opkvalificering via kurser er en win-win situation. Din arbejdsplads får en medarbejder med ny viden og skarpere faglighed, mens du får skærpet dine færdigheder og øget dit netværk.


 

4.

Du lære at identificere barrierer, som forhindrer den ønskede adfærd og får værktøjer til at designe enkle løsninger til din arbejdsplads.


5.

Du kan gøre frokostpausen lidt bedre, da du kan underholde med sjove og inspirerende nudgingeksempler. Det skaber god arbejdstrivsel.


6.

Udgiften til kurset vil være tjent ind i løbet af 1-2 måneder og udbytte af kurset vil vare meget længere. 


 

Hvad siger andre om vores kurser og foredrag i nudging og adfærdsdesign?

Interessant foredrag omkring Nudging i praksis og teori. Ashley er god til at vinkle emnerne så alle kan relatere til det. Kan anbefales at tage forbi Brave og høre mere om Nudging

Søren Walsted

Tak for et dejligt inspirerende foredrag om Nudging. Det har født mange ideer, der skal ud og prøves af. Det er bestemt noget, jeg gerne vil arbejde videre med.

Lis Rita Lyngby Petersen

Fantastisk foredrag. En berigende ny måde at tænke/agere på. Har for nyligt hørt en udtalelse fra en socialpsykolog, som forsker på Cambridge. Han foreslår en psykologisk vaccine for at få os til, automatisk, at forholde os nøgternt til hvad man f.eks læser på de sociale medier. Men hvordan inkorporere man en sådan vaccine. Det har jeg efterfølgende tænkt meget over. Tror jeg er kommet svaret lidt nærmere efter foredraget på Aleris Hamlet i Århus. Det er jo netop en mulighed ved nudging. Yderst interessant og meget spændende.

Jane Skov

Hvem bruger nudging og adfærdsdesign allerede?

  • Danske sygehuse anvender det, således at patienterne kommer hurtigere til lægen.
  • Skat anvender det, når de skal have unge til at interessere sig for Skat.
  • Mærsk anvender det for at mindske arbejdsulykker.
  • Folkeskolen anvender det til at skabe bedre trivsel.
  • DSB anvender det til at forhindre kunderne i at gå for tæt på sporet.
  • Københavns Lufthavn bruger det til at reducere flyforsinkelse.