Nudging er for mennesker. Vi anvender for at skabe en bedre verden.

Ved at mestre nudging og adfærdsdesign, kan du skabe succesfulde adfærdsforandringer.

Nudging og adfærdsdesign

Hvordan kan vi hjælpe dig?

For dig, der ønsker viden og værktøjer til at skabe adfærdsforandringer.

Kom på kursus og få evnerne til at blive adfærdsdesigner i din virksomhed. I løbet af 2 dage får du viden, inspiration og konkrete værktøjer til at skabe ægte adfærdsforandringer og mærkbare resultater.

For dig, der ønsker at blive klogere på nudging og adfærdsdesign.
Hvad kan nudging og adfærdsdesign egentlig gøre for dig og din arbejdsplads? Vi introducere dig for hemmelighederne bag og oversætter klassiske eksempler til brugbare værktøjer.

For dig, der ønsker at forvandle udfordringer til succesfulde løsninger.

Lad os hjælpe dig med at komme i mål med jeres ønsker. På en workshop med fokus på nudging og adfærdsdesign, forsøger vi sammen at forvandle jeres udfordringer til konkrete og succesfulde løsninger.

adfærdsdesign som ledelsesværktøj. Masterclass. Nudging og adfærdsdesign. Forandringsledelse. Uddannelse. Brave.dk

For ledere, som ønsker at styrke deres evne til at lede forandringer.

Bliv bedre til at lede forandringer og få alle dine medarbejdere med ombord. På denne uddannelse specialt til leder, dykker vi ned i gevinsterne ved at adfærdslede forandringer.

Personaleforedrag lige hjem i julestuen.

Er du i tvivl om, hvad skal du glæde personalet med i år, når vi alle er underlagt Corona-jul?
Så kan du overveje et online foredrag, der handler om verdens mest interessante emne: “Mennesket og vores adfærd”

Læs mere og reserver din dato

 

 

Næste kursus

Styrk din kommunikation med nudging og adfærdsdesign

Torsdag den 3. og 10. december 2020

Kurset starter om:

Hvem kommer typisk, til vores foredrag og kurser?

  • Afdelingsleder for borger og arbejdsmarked
  • Afdelingsleder – Teknisk chef
  • Arbejdsmarkeds- og Jobcenterchef
  • Arbejdsmarkedsmiljøchef
  • Arbejdsmarkedsrepræsentant
  • Arbejdsmarkedsmiljøkoordinator
  • Arkitekt
  • Biblioteksleder
  • Bygherre
  • Centerchef for Plan-, Byg-og Erhverv
  • Centerchef for Børn, Unge og Familier
  • Centerchef for Job og Ydelser
  • Centerchef for Jobcenter
  • Centerchef for Teknik og Miljø
  • Centerchef for Politik og Personale
  • Afdelingschef for Borger og Arbejdsmarked
  • Chef for Vækst og Bæredygtighed
  • Dagplejeledere
  • Direktør for Børn og Kultur
  • Direktør for Social- og Arbejdsmarked
  • Fabrikschef
  • FacilityManager
  • HR ansvarlig
  • Kommunaldirektør
  • Kommunikationschef
  • Kunde- og Personalechef
  • Landskabsarkitekt
  • Leder af ejendomme
  • Medicoteknisk leder
  • Project Manager

 

  • Projektkoordinator
  • Projektleder
  • Rengøringscontroller
  • Service Innovation Manager
  • SFO-leder
  • Skoleleder
  • Social- og Servicedirektør
  • Specialkonsulent
  • Tillidsrepræsentant
  • Udviklingskoordinator
  • Udviklingspædagog
  • Vej- og Parkansvarlig

 

Brave leverer adfærdsforandringer

Hvad vil du have mennesker til at gøre?
Vi leverer metoden til adfærdsforandringer ved hjælp af nudging, adfærdsdesign og service-redesign.
Kontakt Brave – Du får en bedre verden.

Telefon 6086 2011
E-mail: go@brave.dk

Gratis online nudgingseminar

Modtag 9 gratis lektioner i nudgingGør som mere end 3000 andre og få redskaber til at forstå og arbejde med nudging og adfærd. I korte lektioner forklarer vi dig teorierne og du får eksempler på løsninger.

Nudging løsninger

Nudging handler om at hjælpe mennesker til at tage en god beslutning

Adfærdsdesign

At ændre omgivelserne og skabe resultater.
Læs mere om adfærdsdesign

Nudging

At hjælpe mennesker til at tage bedre beslutninger om helbred, velstand og livskvalitet.
Læs mere om nudging

Metode

Fra et møde til et pilotprojekt.
Læs mere om metoden

Nudging

Nudging kan anvendes i mange brancher.

Nudging og sundhed skal gå hånd i hånd.

Viden og truslen om en snarlig død har længe båret myndighedernes indsats for at fremme en sundere livsstil hos borgerne. Det har været både dyrt og haft begrænset virkning. Ved at anvende nudging og godt adfærdsdesign er det muligt at designe valgmuligheder og få mennesker til instinktivt at træffe sundere beslutninger.

I USA viste forsøg, at ved blot at ændre på indretningen af buffeten på skoler kunne man ændre elevernes frokostvalg med 25%. Et lignende forsøg i Danmark viste, at erhvervsledere valgte frugt fremfor kage eller omvendt, afhængigt af hvordan bordet er dækket.

Dvs. i stedet for at lave dyre kampagner for at spise flere grøntsager og færre pomfritter handler det om, hvordan maden bliver placeret i buffeten.

Brave arbejder netop med de typer indsatser. Vi er eksperter i at udvikle nudges og adfærdsdesign, der hjælper mennesker til at træffe bedre valg. Det gavner deres helbred, velstand og livskvalitet.

Hygiejnenudging

I sundhedsvæsenet bruges der enorme ressourcer på at huske personalet på den livsvigtige håndhygiejne. Det er forbundet med store menneskelige og økonomiske omkostninger, når pleje- og sundhedspersonale sjusker med f.eks. håndhygiejnen.

Derfor har branchen uddannet dygtige hygiejnesygeplejesker, der er eksperter i hygiejne. Udfordringen er at få omsat al den viden til efterlevelse. Hygiejnenudging handler om at forstå sin målgruppe, deres motivation og de omgivelser, de skal agere i. Ved at indrette verden, så den passer til deres situation, er det muligt at opnå væsentlig højere efterlevelse. Igen med simple midler og få ressourcer.

Hvis du ikke tror på os, så kom og hør om vores projekt om håndhygiejne. Så fortæller vi dig om projektet Rød hånd, og hvordan vi kan få større efterlevelse af hygiejne.

Energinudging

Vores vaner har stor betydning for vores forbrug af energi. Hidtil har den mest anvendte metode til at spare på energien været grønne afgifter. Problemet er, at vi ikke selv oplever at betale for energien på vores arbejdspladser og andre offentlige steder, hvor vi færdes. Derhjemme er det bestemt ikke alle som kender kilowattprisen på el og forstår, hvor meget køleskabet bruger pr. time.

Fra undersøgelser ved vi, at de fleste mennesker gerne vil spare på energien. Problemet er blot, at vi ofte glemmer det, når vi ikke selv har noget på spil. Ved at indføre forskellige symboler og huskemetoder samt ved at sikre, at kontakter sidder logisk, kan man opnå, at brugerne husker at spare på energien.

Hvis du vil arbejde med energinudging, kan du spare mange penge. Sidegevinsten er et bedre miljø og mindre CO2 udledning. Vi er klar til at arbejde med energinudging, og vi kan allerede nu give dig nogle gode eksempler.

Miljønudging

De fleste mennesker vil gerne tage de gode beslutninger, og de vil også gerne handle korrekt i forhold til miljø. Miljønudging handler både om det udendørs miljø og vores medmenneskelige miljø. Miljønudging handler om at give mennesker mulighed for at træffe den rigtige handling og gør det nemt for dem at være miljøorienteret i deres valg.

I byrummet er miljønudging kendt ved at ”frame” eller fremhæve skraldespande. Forsøg viser, at der kommer 46% mere skrald i skraldespanden blot ved at fremhæve spanden frem for at gøre den anonym og pæn i bybilledet.

Hos Brave arbejder vi med at begrænse rygning på ungdomsuddannelser. Formålet er ikke at forbyde rygning, men gøre det mindre attraktivt. Vi sætter barrierer op, og vi forsøger at gøre rygerne beviste om deres egen personlighed. Men i virkeligheden beskytter vi alle de mennesker, som ikke ryger, og det har interessante perspektiver. Kom og hør om vores koncept Kraka rygning.

Sikkerhedsnudging

I England arbejder man med et begreb, der hedder HSE. Health, Safety and Environment, som vedrører tiltag omkring sikkerhed på arbejdspladsen. Tilgangen er kompromisløs og handler mest om information, kontrol og straf. Det betyder også, at der ind i mellem er en del modstand og manglende forståelse for HSE-initiativerne blandt medarbejdere og ledelse.

Nudging som adfærdsregulering i forbindelse med arbejdsmiljø byder på nye muligheder, der enten ikke virker forstyrrende eller irriterende på de berørte medarbejdere, eller er med til at gøre livet nemmere og dermed sikrere for medarbejderne.

Hvor nudging måske er utilstrækkeligt er valgarkitektur mere relevant. Hvis arbejdssituationen bliver indrettet, så det slet ikke kan lade sig gøre at komme til skade, er det langt bedre end at true med straf. Hvor det ikke kan lade sig gøre, er det vigtigt, at det sikre valg er nemt tilgængeligt og medfører så få gener som muligt i det daglige arbejde.

Kom og hør om vores sikkerhedskoncept på fabrikker og arbejdspladser. Den hedder Blueball.

Brave - vi skaber en bedre verden

Kom hurtig til en løsning. Kontakt Brave. Vi arbejder med adfærdsforandringer hver dag.

Vinder af hygiejneprisen

Prisuddeling på Christiansborg

Trivsel på arbejdspladsen

Sådan gør 3000 børn rent

Brave i nyhederne TV avisen

Danmarks bedste skoletoiletter

Hvad siger andre

Meget spændende og underholdende foredrag, det har åbnet op for en helt ny måde at tilgå forandringer – store som små. Genialt.

Anja Rikke Andersen

Tak for et spændende og hjerne-udvidende foredrag om nudging, som uden tvivl kan tages med under armen og bruges i så vel som erhverv som privat.

Harald TellerupDirektør i Tellerup A/S

Tak for et dejligt inspirerende foredrag om Nudging. Det har født mange ideer, der skal ud og prøves af. Det er bestemt noget, jeg gerne vil arbejde videre med.

Lis Rita Lyngby Petersen

Århh hvor er Brave inspirerende, når de byder på nye og effektive måder at tænke synlighed på. Ashley er ikke bare en der fortæller om nudging – han udlever det. Og det gør han professionelt og på en energisk og glad måde

Lone LisborgFrivilligcenterleder

Helt igennem fantastisk foredrag, hvor en masse nyttigt viden blev tilført! Herudover fik man en afklaring på hvad nudging egentlig er, samt en forklaring på hvor grænsen mellem adfærdsdesign og nudging går. Til de der ønsker at lære mere om nudging, og få en bedre forståelse for hvad det hele drejer sig om, kan Brave helt klart anbefales! Keep up the good work!

Yasemin UcarKommunikationsmedarbejder

Jeg kan varmt anbefale Brave’s inspirerende oplæg om
nudging. Det er sjovt og underholdende. Det sætter gang i mange nåh-ja-tanker og giver lyst at tilbyde i stedet for at forbyde. Fik jeg sagt, det er underholdende og en ren energibooster?

Hanne Laursen

Interessant foredrag omkring Nudging i praktis og teori. Ashley er god til at vinkle emnerne så alle kan relatere til det. Kan anbefales at tage forbi Brave og høre mere om Nudging.

Søren Walsted

Jeg synes at det var et godt kursus, hvor vi fik et grundigt indblik i, hvad nudging er (modsat adfærdsændring) og samtidig fik mulighed for at drøfte egne projekter.
Personligt måtte jeg sande, at jeg var på vej i en forkert retning med det projekt, som Monica og jeg har gang i. Godt at vi havde et praktisk eksempel, som vi kunne få lov at erfare på.
Jeg synes der var passende forhold mellem teori og praktiske eksempler.
Tak for godt kursus

Liselotte Christensen

Tak for et spændende foredrag om nudging. Både du, og Stig er supergode sproglige formidlere. Tak også for muligheden for at møde kendte og hidtil ukendte mennesker i Jeres lokaler. Det var en dejlig start på en god uge.”

Eva BiehePsykoterapeut

Nudging og adfærdsdesign sætter gang i en masse tanker og ideer og giver et nyt perspektiv på, hvad der er vigtigt at fokusere på, når man skal forsøge (kærligt) at præge/skubbe mennesker i en positiv retning – især det faktum, at det er stort set umuligt, hvis de ikke ønsker det. Det har styrket mig i, at jeg i min tilgang, langt hen af vejen, er på rette spor, men at jeg helt sikkert skal passe på, at jeg ikke bliver trukket over i at ”nu forventer jeg at alle følger den instruktion jeg har givet” mentalitet.

Sofie BuchMiljøteknolog hos Hofor

Tak til Brave, Ashley Brereton og Chenna Deveril for et virkelig godt, lærrigt og nærværende kursus i kommunikationsstrategi med nudging og adfærdsdesign. Dejligt med så mange gode værktøjer i rygsækken 👌🏻👌🏻

Belinda SanatiKonsulent, Mentaltræner, Coach, Indkøber

Kunder

Modtag 9 gratis lektioner i nudgingFå redskaber til at forstå og arbejde med nudging. I korte lektioner forklarer vi dig teorierne og du får eksempler på løsninger.