KURSUS – INTRODUKTION TIL NUDGING OG ADFÆRDSDESIGN
Introduktion til nudging og adfærdsdesign
Er du nysgerrig på, hvad nudging og adfærdsdesign kan gøre for dig og din virksomhed?
Så begynd med dette 1 dags kursus, der både giver dig inspiration, indsigt og redskaber. Du bliver klogere på den menneskelige “reptilhjerne” og hvordan du forandrer adfærd.
Dit udbytte
Når du får nudging og adfærdsdesign under huden, bliver det en religion. Gennem teori og dialog stiller vi skarpt på nudging, adfærdsdesign og den menneskelige psykologi. Efter endt kurset har du fået:
- En grundlæggende forståelse for adfærdsdesign og nudging og den betydelig forskel imellem dem.
- Indsigt i hemmelighederne bag effektiv adfærdspåvirkning.
- Minimum 5 virkemidler til at ændre menneskers adfærd.
- Inspiration fra mange virkelige eksempler på løsninger, som virker.
- Opgraderet din faglighed.
- Gode historier du kan fortælle dine kollegaer.
Varighed
Dette kursus er et 1 dagskursus.
Form
Kurset vil veksle mellem undervisning og dialog. Vi er nemlig overviste om, at det er i dialogen, at vi kan sikre den bedst mulige læring og forståelse.
Indhold
På kurset gør vi dig skarpere på begreberne nudging og adfærdsdesign og deres kunnen. Samtidige giver vi dig et indblik i de altafgørende psykologiske faktorer bag begreberne. Du bliver nemlig introduceret for 60 års forskning om den menneskelige adfærd.
Bare rolig. Vi har selvfølgelig gjort det hårde arbejde for dig. Vi har læst de tunge bøger og forskningsartikler og håndplukket de vigtigste pointer, som vi nu står klar til at give dig.
Så læn dig tilbage og lad dig blive inspireret og få 60 års adfærdsforskning, kogt ned til indsigter og virkemidler, som du kan bruge til at ændre menneskers adfærd.
Målgruppe
Kurset er relevant for alle, der er søger inspiration, indsigt og konkrete virkemidler til at ændre menneskelig adfærd i praksis.
Forudsætning for deltagelse
Kurset er både for dig, som tidligere har arbejdet med eller stiftet bekendtskab med nudging og for dig, som er helt ny på området.
Hvad siger andre om vores kurser og foredrag i nudging og adfærdsdesign?
Interessant foredrag omkring Nudging i praksis og teori. Ashley er god til at vinkle emnerne så alle kan relatere til det. Kan anbefales at tage forbi Brave og høre mere om Nudging
Søren Walsted
Tak for et dejligt inspirerende foredrag om Nudging. Det har født mange ideer, der skal ud og prøves af. Det er bestemt noget, jeg gerne vil arbejde videre med.
Lis Rita Lyngby Petersen
Fantastisk foredrag. En berigende ny måde at tænke/agere på. Har for nyligt hørt en udtalelse fra en socialpsykolog, som forsker på Cambridge. Han foreslår en psykologisk vaccine for at få os til, automatisk, at forholde os nøgternt til hvad man f.eks læser på de sociale medier. Men hvordan inkorporere man en sådan vaccine. Det har jeg efterfølgende tænkt meget over. Tror jeg er kommet svaret lidt nærmere efter foredraget på Aleris Hamlet i Århus. Det er jo netop en mulighed ved nudging. Yderst interessant og meget spændende.
Jane Skov
Hvem underviser?
Hos Brave er vi adfærdsnørder. Vi har stor teoretisk og praktisk erfaring med at skabe adfærdsforandringer.
Ashley Brereton
Ashley Brereton er cand.merc. i Consumer Behavior. Som adfærdsarkitekt og direktør i Brave, arbejder Ashley til dagligt passioneret med adfærd og kommunikation på et strategisk niveau. Med mange års erfaring kender Ashley til alle udfordringerne i en forandringsproces. Han ved derfor, hvad der skal til, for at du kan lykkedes med dine adfærdsforandringer.
“Jeg brænder for nudging ud fra et strategisk perspektiv. Den største udfordring er at få en sammenhængende strategi og ændre verden, så den passer til mennesker. Helt grundlæggende er det vigtigt for mig, at mennesker føler sig frie og kan se en mening med det, vi leverer til dem. Så tager de imod med glæde.”
Chenna Deveril
Chenna Deveril er kandidat i digital design og kommunikation. Hun arbejder til dagligt som adfærdsdesigner hos Brave. Chenna bidrager med stor indsigt i den menneskelige psykologi og adfærd. Hun kan give dig forklaringen på, hvorfor et nudge virker og hvordan du kan påvirke mennesker. Yderligere kan hun oversætter de nye og svære begreber til dansk og give dig gode eksempler, således at du lærer, hvordan du kan anvende disse, når du ændrer menneskers adfærd.
“Med stor interesse for menneskelig adfærd, søger jeg at omsætte adfærdspsykologiske indsigter til målbare og vellykkede adfærdsforandringer. I et samfund, der kun bliver mere og mere komplekst og hvor mængden af valgmuligheder og konstante påvirkninger til stadighed stiger, har mennesket mere end nogensinde brug for hjælp til at tage bedre beslutninger – den hjælp vil jeg gerne være med til at give.”
Overbevis chefen
Du får her 6 stærke argumenter som din chef har svært ved at sige nej til.
1.
På kurset arbejder du med egne cases og problemer. Så du er faktisk stadig på arbejde.
2.
Du får indsigt i 60 års forskning, kogt ned til brugbare værktøjer, som du kan bruge med det samme.
3.
Kurset gavner virksomheden. Opkvalificering via kurser er en win-win situation. Din arbejdsplads får en medarbejder med ny viden og skarpere faglighed, mens du får skærpet dine færdigheder og øget dit netværk.
4.
Du kan finde barrierer, som forhindrer den ønskede adfærd og designe enkle løsninger til din arbejdsplads.
5.
Du kan gøre frokostpausen lidt bedre, da du kan underholde med sjove og inspirerende nudgingeksempler. Det skaber god arbejdstrivsel.
6.
Udgiften til kurset vil være tjent ind, på bedre arbejdstrivsel, i løbet af 1-2 måneder.
Hvem bruger nudging og adfærdsdesign allerede?
- Danske sygehuse anvender det, således at patienterne kommer hurtigere til lægen.
- Skat anvender det, når de skal have unge til at interessere sig for Skat.
- Mærsk anvender det for at mindske arbejdsulykker.
- Folkeskolen anvender det til at skabe bedre trivsel.
- DSB anvender det til at forhindre kunderne i at gå for tæt på sporet.
- Københavns Lufthavn bruger det til at reducere flyforsinkelse.
