Workshop i nudging og adfærdsdesign
Med en workshop i nudging og adfærdsdesign, kan du få nye øjne på kendte problemer og få konkrete værktøjer til at arbejde med mennesker og adfærdsforandringer på din arbejdsplads.
Din workshop i nudging og adfærdsdesign
Med en workshop i nudging og adfærdsdesign, har vi fokus på dialog og praktiske øvelser omkring et konkret emne fra jeres egen hverdag. Vi designer en workshop, der giver jer inspiration, nye perspektiver og konkrete værktøjer til at arbejde med at ændre menneskers adfærd.
Kontakt mig og lad os tage en uforpligtende dialog om, hvorvidt vi kan skabe en værdifuld workshop netop til dig og din virksomhed.
Ashley Brereton
6086 2011
ashley@brave.dk
Inspiration til din workshop
Det er meget forskellige virksomheder, der booker en workshop i nudging og adfærdsdesign. Alligevel ser vi nogle af de samme udfordringer, på tværs af brancher. Herunder er et udvalg af de emner vi senest har diskuteret. Kan du genkende nogle af dem fra dit arbejde?
Book en workshop og få omsat problemer til løsninger
#1 – Arbejdsglæde i en coronatid
”Hvordan sikrer jeg, at mine medarbejdere eller kollegaer bibeholder arbejdsglæde og undgår at føle sig ensomme, når de er hjemsendt fra kontoret?”
Statslig organisation
#2 – Støj
“Mine medarbejdere døjer med hovedpine og træthed. De beskriver i deres APV, at de oplever uhensigtsmæssigt meget støj og det slider på deres tålmodighed, trivsel og produktivitet. Hvordan kan vi arbejde bedre med at reducere støjen?”
Folkeskole
#3 – Det perfekte møde
”Hvordan designer vi det perfekte møde, der garanterer et køb, men samtidig giver kunden en god og mindeværdig oplevelse?”
Detailproducent
#4 – Intern kommunikation
”De interne partnere svarer sjældent på økonomiafdelingens e-mails. Dette forhindrer desværre nødvendige processer. Hvordan kan vi blive bedre til at kommunikere med hinanden, så vores ord bliver omsat til handling?”
Advokatfirma
#5 – Sikkerhed i produktion
”De gamle medarbejdere slækker på sikkerheden i produktionen. De siger man ikke skal være bange for de kemikalier vi arbejder med. De har overlevet i produktionen i over 20 år og de fejler bestemt ikke noget. Mentaliteten smitter desværre af på vores yngre medarbejdere. Hvordan kan vi ændre denne mentalitet til sikkerheden i vores produktion?”
Medicinal virsomhed
#6 – Intern rådgivning og trivsel
”Vi oplever desværre en del misforståelser og manglende handling, når vi rådgiver hinanden internt. Det er vores opfattelse, at mange oplever rådgivningen som kritik og bedømmelse, mere end hjælp og fælles forbedring. Hvordan kan vi være bedre til at give hinanden rådgivning og feedback?”
Statslig serviceafdeling
