Ledelseskursus i adfærdsdesign og forandringsledelse. Ledelse - 2 dagskusus i ledelse i nudging og adfærdsdesign. ledelse. Ashley Brereton og Chenna Deveril

Kursus: Styrk din ledelse med adfærdsdesign

Ledelse er en svær kunst. Forny din ledelsesstil med nudging og adfærdsdesign. Kom på denne efteruddannelse med fokus på forandringsledelse og få værktøjer til at styrke din lederrolle.

Vil du opnå færre konflikter på arbejde og er du træt af skilte og lange værdibeskrivelser på intranettet, så kom på dette eksklusive kursus i adfærdsdesign og ledelse. Dette kursus i adfærdsdesign og ledelse er udviklet til dig, der ønsker at få helt konkrete værktøjer til at oversætte visioner, luftige strategier om trivsel, kerneydelser og resultater til helt konkret adfærd hos dine medarbejdere eller kunder.

På kurset lærer du, hvad det vil sige at adfærdslede. Du lærer, hvordan du øger effekten af dit lederskab og får evnerne at mestre adfærdsdesign som et ledelsesværktøj til at udvikle, facilitere og implementere målbare adfærdsforandringer.

LEDERE MØDER LEDERE 

To spændende ledelsesudfordringer: Du skal lære hvordan du skaber frivillig adfærd. Især anvendeligt i det offentlige rum eller situationer hvor der ikke er overvågning, belønning eller sanktionsmuligheder. Det er meget omkostningsfrit. Dernæst får du værktøjet til at kraftig at styre adfærd. Denne form for adfærdsdesign er meget stærkere end ord, værdier og kommunikationskampagner.

Du bliver positivt udfordret og vi diskuterer i workshops. Du møder andre ledere med ligende udfordringer. Det giver dig stor værdi at høre om andres løsninger og resultater. Samtidigt ser og hører du en masse praktiske løsninger, i samarbejde med adfærdseksperterne fra Brave. Der er film og billeder af gode cases som du kan tage direkte med hjem i din organisation. Naturligvis får du teori og massere af praktiske værktøjer.


UDBYTTE AF KURSET: Styrk din ledelse med adfærdsdesign

Dit personlige udbytte

  • Et nyt ledelsesværktøj: Adfærdsdesign.
  • Konkrete teknikker til at designe adfærd hos dine medarbejdere.
  • Sparring på adfærdsudfordringer i din virksomhed.
  • Praktiske øvelser og inspiration fra andre ledere.

Din virksomheds udbytte

  • En leder med konkrete værktøjer til at facilitere forandringsprocesser.
  • En leder, der arbejder med menneskepsykologi for at fremme effektiv adfærd.
  • En leder, der leverer hurtigere og målbare resultater.

FOKUS PÅ DIG – MAKS 10 DELTAGERE

På kurset er der fuld fokus på din dig og din ledelsesstil. Inden kurset ringer vi til dig og taler med dig om dine udfordringer. Dette gør at vi kan udvælge teorier og cases, som gør dig i stand til at anvende nudging og adfærdsdesign allerede i morgen.

Vi har ikke blot fokus på at inspirere, men også på at hjælpe dig frem til konkrete løsninger. Derfor er der maksimalt 10 deltagere på dit kursus.

Kursus i ledelse – Kommunikationsstrategi med nudging og adfærdsdesign. Ledelsesuddannelse. Efteruddannelse i ledelse.

HVAD SIGER ANDRE KURSISTER?
Jeg kan varmt anbefale Brave’s inspirerende kursus om nudging og kommunikation. Det er lærigt og underholdende. Det sætter gang i mange nåh-ja-tanker og giver lyst at tilbyde i stedet for at forbyde
Jeg blev voldsomt inspireret af at høre, hvordan andre har løst ligende problemer
2 helt fantastiske dage, hvor især workshoppen med de andre deltagere, gav mig fornyet lyst til kommunikation
AKTUELLE EMNER DER INTERESSERER DIG

Deltagerne kommer fra forskellige organisationer, alligevel har mange har samme udfordringer. Her er et udvalg af emner vi senest har diskuteret. Hvilke emner kan du genkende fra dit arbejde?

 Visioner og efterlevelse
På vores byggeplads har vi hele
tiden udenlandske medarbejdere.
Hvordan får vi dem til at efterfølge virksomhedens værdier?”

-Entreprenørselskab
Dårligt samarbejde
”På vores arbejdsplads har vi to afdelinger. De har hvert deres speciale og de har ingen forståelse for hinandens arbejde og vil grundlæggende ikke samarbejde. Hvordan kan vi styrke samarbejdet mellem de to afdelinger?”
– Socialpsykologisk organisation
 Produktudvikling
”Hvordan skaber jeg en ny kultur i virksomheden? Vi vil gerne være mere innovative. Vores virksomhed er god til drift, men hvordan får vi de ansatte til at arbejde med produktudvikling og forbedring af vores service?”
– Metalprodukter til medicinalindustrien

 

 

 

 

 

 

 

HAR DU SPØRGSMÅL TIL KURSET FØR DU BOOKER?
Så skriv endelig til os

     

    PRISEN PÅ DIT 2-DAGSKURSUS

     

    KURSUSINDHOLD

    ET PRAKTISK KURSUS MED FOKUS PÅ DIG OG LEDELSE 

     

    Sparring på egne
    udfordringer
    Praktiske
    øvelser
    Teori om det irrationelle menneske
    Etik og
    praktisk anvendelse
    Konkrete
    værktøjer
    Teori om Nudging, og Adfærdsdesign

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Dag 1: Forstå det virkelige menneske og få indflydelse til at ændre adfærd 

    På dette kursus med fokus på ledelse, introduceres du for begreberne nudging og adfærdsdesign og lærer, hvorfor traditionelle påvirkningsstrategi har ringere effekt når det gælder adfærdsændringerne.

    Vi dykker ned i menneskets psykologi og adfærdstendenser og ser bl.a. på, hvorfor vi mennesker har tendens til at træffe forkerte beslutninger og hvorfor forandringer er svære.

    Igennem hele dagen gennemgår vi praktiske eksempler og gør dig skarpere på din udfordring, så vi på anden dagen kan finde konkrete teknikker til at få større gennemslagskraft med din ledelse ved hjælp af adfærdsdesign

    Dag 2: Sådan leder du succesfuldt mennesker gennem forandringer 

    På anden dagen af dette ledelseskursus har vi fokus på at give dig konkrete adfærdsgreb til at ændre adfærd på mennesker og større succes med din forandringsledelse.

    Du introduceres for en let håndgribelig arbejdsmodel, der gør dig i stand til at lede mennesker igennem forandringer.

    Igennem dagen laver vi øvelser, der gør dig fortrolig med de nye værktøjer, samt diskuterer hinandens udfordringer og forsøger at finde konkrete løsninger

    NYSGERRIG PÅ VORES ANDRE KURSER I NUDGING OG ADFÆRDESIGN?

    Hvorfor tage et kursus ledelse med  adfærdsdesign?

    Ledelse og adfærdsdesign. Uddannelse for ledere. Brave uddannelse. Styrk din ledelse med adfærsdesign på et kursus. ledelsekursus med fokus på dig som er leder. adfærdsdesign

    Adfærdsvidenskab styrker din ledelse

    På dette ledelseskurset går vi i dybden med begrebet adfærdsdesign i et ledelsesmæssigt perspektiv. Vi fokuserer på den bagvedliggende videnskab. Du får en bedre forståelse for de mennesker du ønsker at påvirke og styrker dine ledelsesmæssige kompetencer.

    Baseret på de seneste 6o års forskning ingen for adfærdsøkonomi, sociologi og psykologi, lægger vi fundament for, at du, som leder, kan designe og gennemføre forandringer med stor værdi for både dig, virksomheden og dine medarbejdere.

    Vi dykker ned i, hvordan vi mennesker forstår, beslutter os og agerer i forskellige situationer og klæder dig på til at forudsige, hvornår vi mennesker vil agere irrationelt og uhensigtsmæssigt – Det er god ledelse.

    Vi hører ofte fra deltagere, at det er en ny verden, der når de begynder at bruge adfærdsdesign i deres ledelse. Med et nyt menneskesyn får du helt nye redskaber til at ændre på mennesker og styrke din ledelse.

    Du vil opdage, at for at komme i mål, skal du begynde at lede med og ikke imod menneskets natur. Det kan lyde simpelt, men i praksis er det faktisk ret svært.

    Ledelse og adfærdsdesign. Styrk din ledelse med adfærdsdesign

    Fra visioner til adfærd med et kursus i ledelse med adfærdsesign

    De fleste store visioner fejler og de fleste virksomhedsværdier er værdiløse. Så er dagens scene sat.

    Dine visionerne er muligvis sat på plakat eller på musemåtten, så du ikke skal glemme dem, men de fortæller ikke, hvordan du skal samarbejde på tværs af siloerne i din organisation eller hvordan du skal være agil eller have kunden i centrum.

    Problemet med vage visioner og løse værdier er, at de er svære for medarbejderne at oversætte til konkret handling i deres arbejde. Visionerne risikerer at blive oversat forkert, forskelligt og ofte bliver de slet ikke oversat, hvorfor dit ønske om en anden adfærd udebliver og din forandring mislykkedes.

    På et kursus i ledelse og adfærdsdesign, stiller vi skarpt på, hvordan du kan bryde abstrakte visioner og overordnede problemstillinger ned til konkret adfærd. For at en forandring skal lykkedes, er det altafgørende, at den er konkret og håndgribelig. Derfor skal du som leder passe på med at igangsætte forandringer med abstrakte og ukonkrete visioner.

    På dette ledelseskursus skal vi se nærmere på din kommunikation og visioner. Visionerne skal brydes ned til delmål og konkret adfærd, som klart kan visualiseres, realiseres og måles. Det er altafgørende, hvis du vil skabe ægte adfærdsforandringer.

    Hvad motiverer egentlig os mennesker til at stå op og tage på arbejde og hvorfor skal arbejdsglæde indtænkes hvis du vil lykkedes med din forandring.

    Et ledelseskursus der skaber arbejdsglæde

    På et kursus i ledelse og adfærdsdesign, skal vi se nærmere på menneskets arbejdsmotivation, som ikke kun afhænger af mængden af tillæg, bonusser eller lønforhøjelser, den er langt mere nuanceret og kompleks end det.

    En vigtig pointen, er at vi mennesker ikke kun ønsker at være tilfredse. Vi vil udfordres, løse svære opgaver og få rusen af det bagefter. Vi vil involveres, modtage anerkendelse og vigtigst af alt, vil vi have følelsen af, at vores arbejdet giver mening for os selv og andre. Et arbejde som opleves som meningsfyldt, øger både trivsel og effektivitet hos medarbejderne.

    Som leder, der ønsker en adfærdsændring blandt medarbejderne, er dette en vigtig kendsgerning. Skal mennesker ændrer sig, skal forandringen give mening for dem.

    På et kursus i ledelse og adfærdsdesign skal vi se nærmere på, hvordan du designer arbejdsmotivation ved at designe bedre arbejdsbetingelser for dine medarbejdere. Samtidig lærer du, hvordan du klæder medarbejderne på til forandring og hvordan du indtænker trivsel og arbejdsmiljø både under og efter forandringen.

    Sådan designer du adfærdsforandringer. Bliv klog på arbejdsprocessen på et kursus i nudging og adfærdsdesign. Ledelse og adfærdsdesign. Styrk din ledelse

    Kursus i adfærdsdesign og ledelse: Et praktisk kursus med fokus på dig

    Et praktisk ledelseskursus

    Med en solid forståelse for menneskets adfærd og nye designgreb i hånden, lærer du på et kursus i ledelse og adfærdsdesign, hvordan du helt praktisk skaber vellykkede adfærdsforandringer.

    Step for step går vi igennem processen med at skabe adfærdsforandringer. Undervejs bliver du introduceret for enkelte og praktiske modeller og værktøjer, der klæder dig på til at designe, lede, gennemføre og kvalitetssikre dine fremtidige adfærdsprojekter – så du lærer at bruge adfærdsdesign i din ledelse.

    Kurset i ledelse og adfærdsdesign indeholder undervejs praktiske øvelser og dialog, så du bliver fortrolig med at bruge adfærdsdesign som et supplement i din ledelse.

    Læs også:

    Startdato

    fre 01 april 2022
    Expired!

    Tid

    9:00 - 15:30

    Pris ekskl. moms

    9.495,-

    Sted

    Brave, Absalonsgade 6, 4180 Sorø
    Kontakt os og hør mere

    Undervisere

    • Underviser: Ashley Brereton
      Underviser: Ashley Brereton
      Læs mere

      Ashley Brereton er cand.merc. i Consumer Behavior. Som adfærdsarkitekt og direktør i Brave, arbejder Ashley til dagligt passioneret med adfærd og kommunikation på et strategisk niveau. Med mange års erfaring kender Ashley til alle udfordringerne i en forandringsproces. Han ved derfor, hvad der skal til, for at du kan lykkedes med dine adfærdsforandringer.

      Hvis du har spørgsmål til kurset, er du mere end velkommen til at tage kontakt til mig.

    • Underviser: Chenna Deveril
      Underviser: Chenna Deveril
      Læs mere

      Chenna Deveril er kandidat i digital design og kommunikation. Hun arbejder til dagligt som adfærdsdesigner hos Brave. Chenna bidrager med stor indsigt i den menneskelige psykologi og adfærd. Hun kan give dig forklaringen på, hvorfor et nudge virker og hvordan du kan påvirke mennesker. Yderligere kan hun oversætter de nye og svære begreber til dansk og give dig gode eksempler, således at du lærer, hvordan du kan anvende disse, når du ændrer menneskers adfærd.

      Hvis du har spørgsmål til kurset, er du mere end velkommen til at tage kontakt til mig.