Kursus i nudging og adfærdsdesign

Et kursus i nudging og adfærdsdesign giver dig ny faglighed og nye løsninger, så hop med på rejsen og forvandl intentioner til handling – allerede i dag.

Kursus i nudging og adfærdsdesign. Få indsigterne og værktøjerne til at flytte mennesker

Et kursus i nudging og adfærdsdesign giver dig ny faglighed og nye løsninger

Hop med på rejsen – begynd med et kursus i nudging og adfærdsdesign.

Vi har gjort det hårde arbejde for dig. Vi har læst de tunge bøger og forskningsartikler og håndplukket de vigtigste pointer, som vi nu står klar til at give dig. Så læn dig tilbage og få indsigt i over 60 års adfærdsforskning, kogt ned til konkrete værktøjer med et kursus i nudging og adfærdsdesign. Du skal være klar på at blive udfordret. Nudging og adfærdsdesign er nemlig ikke quick-fixes og klistermærker og der findes ingen standardløsning. Vi giver dig til gengæld metoderne og et nyt menneskesyn, som gør dig i stand til at skabe vellykkede adfærdsforandringer. Tag på kursus i nudging og adfærdsdesign og få:

  • Inspiration fra de mange praktiske eksempler.
  • Opgraderet din faglighed
  • Redskaber til at opnå frivillig adfærd.
  • Forståelse for forskellen på kommunikation, nudging, manipulation og adfærdsdesign.

Saml ml. 7-12 personer og vi kommer
til dig og afholder kursus

Vil du ringes op?

Kontakt mig

Chenna Deveril

chenna@brave.dk
6086 2011
No event found!

Hvad siger andre om vores kurser og foredrag i nudging og adfærdsdesign?

Jeg synes at det var et godt kursus, hvor vi fik et grundigt indblik i, hvad nudging er (modsat adfærdsændring) og samtidig fik mulighed for at drøfte egne projekter. Personligt måtte jeg sande, at jeg var på vej i en forkert retning med det projekt, som Monica og jeg har gang i. Godt at vi havde et praktisk eksempel, som vi kunne få lov at erfare på. Jeg synes der var passende forhold mellem teori og praktiske eksempler. Tak for godt kursus.

Liselotte Christensen

Interessant foredrag omkring Nudging i praksis og teori. Ashley er god til at vinkle emnerne så alle kan relatere til det. Kan anbefales at tage forbi Brave og høre mere om nudging.

Søren Walsted

Tak for et dejligt inspirerende foredrag om Nudging. Det har født mange ideer, der skal ud og prøves af. Det er bestemt noget, jeg gerne vil arbejde videre med.

Lis Rita Lyngby Petersen

Fantastisk foredrag. En berigende ny måde at tænke/agere på. Har for nyligt hørt en udtalelse fra en socialpsykolog, som forsker på Cambridge. Han foreslår en psykologisk vaccine for at få os til, automatisk, at forholde os nøgternt til hvad man f.eks læser på de sociale medier. Men hvordan inkorporere man en sådan vaccine. Det har jeg efterfølgende tænkt meget over. Tror jeg er kommet svaret lidt nærmere efter foredraget på Aleris Hamlet i Århus. Det er jo netop en mulighed ved nudging. Yderst interessant og meget spændende.

Jane Skov

Dit udbytte

Når du får nudging og adfærdsdesign under huden, bliver det en religion. På dette kursus i nudging og adfærdsdesign for du:

  • Nye redskaber til værktøjskassen – nudging og adfærdsdesign.
  • En hel ny måde at tænke på.
  • Indsigt i, hvorfor traditionelle virkemidler har ringe effekt.
  • Evnen til at gribe adfærdsproblemer an på en anderledes og effektiv måde.
  • Opgraderet din faglighed.
  • En tilgang til at skabe målbare resultater.
  • Inspiration fra mange virkelige eksempler.

Form

Kan du lide praktiske eksempler, så kommer der rigtig mange eksempler på dette kursus i nudging og adfærdsdesign. Her er en smagsprøve:

 

Hvad er nudging?

Nudging bliver oftest forklaret som: “Et kærligt puf i den rigtige retning”. Det betyder, at man med nudging forsøger at hjælpe mennesker til, at gøre det rigtige i en given situation. Det vil sige, du hjælper mennesker med at tage en god beslutning. En god beslutning, der er godt for individet og godt for samfundet. Nudging har haft stor succes med at påvirke menneskelig adfærd. Begrebet blev introduceret af adfærdsøkonomen Richard Thaler og professor i jura Cass Sunstein i deres bog Nudge: Improving Decision about health, wealth and happiness fra 2008. Læs mere om nudging her

Hvad er adfærdsdesign?

Adfærdsdesign har derimod ofte et økonomisk mål og har ikke umiddelbart en målsætning om at forbedre individets helbred, velstand og livskvalitet – som ved nudging. Adfærdsdesign bygger på det samme  videnskabelige grundlag som nudging og benytter lignende metoder til at påvirke menneskelig adfærd. En af de vigtige forskelle på de to tilgange er, hvem forandring er til for. Bruger du nudging skal tiltaget være godt for individet (modtager). Bruger du derimod adfærdsdesign må tiltaget godt kun være fordelagtig for afsender.

Nudging og adfærdsdesign i praksis

Sidder du og overvejer, hvad du kan bruge nudging og adfærdsdesign til i praksis, så kommer her lidt eksempler.
Kursus i nudging og adfærdsdesign. Kom og lær nudging og adfærdsdesign i praksis

  • Danske sygehuse anvender det, således at patienterne kommer hurtigere til lægen
  • Skat anvender det, når de skal have unge til at interessere sig for Skat.
  • Mærsk anvender det for at mindske arbejdsulykker.
  • Folkeskolen anvender det til at skabe bedre trivsel.
  • DSB anvender det til at forhindre kunderne i at gå for tæt på sporet.
  • Københavns Lufthavn bruger det til at reducere flyforsinkelse.

Listen over problemer, som du kan løse med nudging og adfærsdsdesign, er lang. Kom på kursus og få inspiration og redskaber til at løse dine udfordringer.

Overbevis chefen

Du får her 6 stærke argumenter som din chef har svært ved at sige nej til.

1.

På kurset arbejder du med egne cases og problemer. Så du er faktisk stadig på arbejde.


2.

Du får indsigt i 60 års forskning, kogt ned til brugbare værktøjer, som du kan bruge med det samme.


3.

Kurset gavner virksomheden. Opkvalificering via kurser er en win-win situation. Din arbejdsplads får en medarbejder med ny viden og skarpere faglighed, mens du får skærpet dine færdigheder og øget dit netværk.


 

4.

Du kan finde barrierer, som forhindrer den ønskede adfærd og designe enkle løsninger til din arbejdsplads.


5.

Du kan gøre frokostpausen lidt bedre, da du kan underholde med sjove og inspirerende nudgingeksempler. Det skaber god arbejdstrivsel.


6.

Udgiften til kurset vil være tjent ind, på bedre arbejdstrivsel, i løbet af 1-2 måneder.


 

Hvem underviser?

Hos Brave er vi adfærdsnørder. Vi har stor teoretisk og praktisk erfaring med at skabe adfærdsforandringer.

Ashley Brereton

Ashley Brereton er cand.merc. i Consumer Behavior. Som adfærdsarkitekt og direktør i Brave, arbejder Ashley til dagligt passioneret med adfærd og kommunikation på et strategisk niveau. Med mange års erfaring kender Ashley til alle udfordringerne i en forandringsproces. Han ved derfor, hvad der skal til, for at du kan lykkedes med dine adfærdsforandringer.

“Jeg brænder for nudging ud fra et strategisk perspektiv. Den største udfordring er at få en sammenhængende strategi og ændre verden, så den passer til mennesker. Helt grundlæggende er det vigtigt for mig, at mennesker føler sig frie og kan se en mening med det, vi leverer til dem. Så tager de imod med glæde.”

Chenna Deveril

Chenna Deveril er kandidat i digital design og kommunikation. Hun arbejder til dagligt som adfærdsdesigner hos Brave. Chenna bidrager med stor indsigt i den menneskelige psykologi og adfærd. Hun kan give dig forklaringen på, hvorfor et nudge virker og hvordan du kan påvirke mennesker. Yderligere kan hun oversætter de nye og svære begreber til dansk og give dig gode eksempler, således at du lærer, hvordan du kan anvende disse, når du ændrer menneskers adfærd. 

“Med stor interesse for menneskelig adfærd, søger jeg at omsætte adfærdspsykologiske indsigter til målbare og vellykkede adfærdsforandringer. I et samfund, der kun bliver mere og mere komplekst og hvor mængden af valgmuligheder og konstante påvirkninger til stadighed stiger, har mennesket mere end nogensinde brug for hjælp til at tage bedre beslutninger – den hjælp vil jeg gerne være med til at give.”

Modtag 9 gratis lektioner i nudgingFå redskaber til at forstå og arbejde med nudging. I korte lektioner forklarer vi dig teorierne og du får eksempler på løsninger.