Derfor skal du bruge adfærdsdesign og ikke gammeldags marketing fra 1980.

4 grunde til at bruge adfærdsdesign Som leder skal du beskæftige dig med adfærdsdesign, fordi det giver dig målbare resultater og er baseret på et nuanceret menneskesyn. Med et nyt menneskesyn, får du nye værktøjer til at skabe hurtigere og bedre resultater i din virksomhed, kommune eller interesseorganisation. Her er 4 skarpe pointer og en … Læs resten af Derfor skal du bruge adfærdsdesign og ikke gammeldags marketing fra 1980.